SapuraKencana Petroleum Berhad has dominated the business relating to the management and distribution of oil, this company has become one of the largest oil companies in the world. SapuraKencana Petroleum Berhad always make changes and innovations in the running process of drilling, production, and distribution, in order to achieve large profits in a short time.

This oil company has a capital of more than RM10 billion. The Malaysian government should be able to provide oil and gas with supply sufficient and priced for the people. SapuraKencana Petroleum Berhad looking for candidates who can perform the task with aplomb in this job vacancy.

Available:

1. Executive, Working Capital (Kuala Lumpur)

Responsibilities:

• To support in all operational billing functions on a day to day basis, ensuring smooth and efficient running of the process, and integration within the group accounting function
• Ensure claim is processed and passed in line with the agreed timeline
• Accurate accrual at month end and assist to improve in billing efficiency
• Support monthly actual performance reporting for the Group
• Support the Annual Budgetary Process for the Group

Requirements:

• Candidate must possess at least a Degree in Accountancy or equivalent.
• Professional qualification such as ACCA, CIMA or MACPA would be an added advantage.
• At least three (3) years of working experience in a group financial reporting role in public listed companies, preferably in Oil & Gas industry.
• Value chain analysis
• Strong capability to adapt to necessary changes and to lead changes
• Excel under pressure, deliver results and observe deadline
• Ability to work and execute well in a team
• IT capability

Closing Date : 31/07/2013

Secara prinsipnya, tiada dasar jaminan pekerjaan dalam melaksanakan pelantikan dan penempatan graduan yang telah tamat latihan perguruan di IPTA dan IPGM.
Sebaliknya, pelantikan dan penempatan guru baharu berdasarkan kekosongan jawatan yang mencukupi bagi membolehkan setiap graduan yang tamat pengajian dengan jayanya dan memenuhi syarat pelantikan skim dilantik berkhidmat dengan Kementerian Pelajaran

Demikian jawapan bertulis kementerian itu kepada soalan Ahli Parlimen Lembah Pantai, Nurul Izzah Anwar di Dewan Rakyat, hari ini.

Dalam soalannya, Nurul Izzah meminta Menteri Pendidikan menyatakan:-

(a) rasional penghapusan jaminan kerja bagi graduan perguruan lulusan Institut Pendidikan Guru Malaysia (IPGM) dan Institut Pengajian Tinggi Awam (IPTA); dan
(b) perancangan jangka panjang untuk graduan ini sekiranya tidak ditempatkan di mana-mana sekolah.

Walau bagaimanapun, kementerian itu menjelaskan pelaksanaan dasar perjawatan ketat yang diputuskan oleh kerajaan mulai 2010, dan keputusan melanjutkan had umur persaraan kepada 60 tahun telah memberi kesan kepada jumlah kekosongan perjawatan yang terhad dan tidak dapat menampung bekalan graduan yang bakal bergraduat mulai tahun 2013.

Justeru, walaupun sebahagian graduan adalah ditaja oleh kementerian, pelantikan adalah tertakluk kepada kekosongan jawatan.
“Perkara ini jelas dinyatakan dalam perjanjian biasiswa yang ditandatangani antara kementerian dan graduan yang terlibat,” ujar kementerian itu lagi.

Majalah terkemuka Asia iktiraf prestasi pengurusan firma terpilih
Sebanyak 21 syarikat tempatan termasuk tiga bank dinobatkan sebagai antara pemenang Anugerah Syarikat Terbaik Untuk Bekerja di Asia 2013. Bank terbabit ialah CIMB Group Bhd, RHB Banking Group dan Export-Import Bank of Malaysia Bhd (EXIM Bank).

Mereka percaya sumbangan mereka akan membawa nilai tambahan kepada syarikat dan dihargai atas kerja keras mereka” Caroline Ang, Pengurus Besar Business Media International

Penganugerahan itu adalah hasil kajian satu majalah terbitan Business Media International, HR Asia bertujuan mengenalpasti syarikat terbaik Asia dari aspek kepemimpinan, selain mengkaji maklum balas dari pekerja syarikat dan pakar bidang sumber manusia.

Sebanyak 145 syarikat terbabit dalam kajian itu yang meliputi 12 negara di Asia.

Pengurus Besar Business Media International, Caroline Ang, berkata, semua syarikat yang terbabit dalam kajian itu dinilai bersandarkan kriteria kualitatif dan kuantitatif, dengan keputusan kaji selidik diperoleh dari kedua-dua pekerja dan majikan.

“Justeru, syarikat yang dipilih tidak hanya pada profil mereka atau dasar sumber manusia, tetapi yang lebih penting adalah strategi modal insan bakat yang ada pada mereka,” katanya pada majlis anugerah itu di Kuala Lumpur semalam.

Sejumlah 4,000 pekerja di Malaysia terbabit dalam kajian yang membabitkan pandangan mereka mengenai motivasi, hubungan emosi di tempat kerja, dan hubungan dengan majikan.

Kecemerlangan kerja

CIMB Group diiktiraf oleh pekerjanya berikutan komitmen perniagaan yang kukuh selain memberi ganjaran serta faedah kepada kakitangannya berdasarkan kepada kecemerlangan prestasi kerja.

RHB Banking Group pula dipilih susulan amalan konsep nilai PRIDE, iaitu profesionalisme, hormat, integriti, dinamik dan kecemerlangan, manakala EXIM Bank berdasarkan inisiatif berterusannya dalam mewujudkan semangat setia kawan di kalangan pekerja.

Selain tiga bank tempatan itu, pengendali penerbangan tambang murah, AirAsia Bhd; Telekom Malaysia Bhd; Malakoff Corporation Bhd; Mah Sing Group Bhd; dan MKH Bhd turut memenangi anugerah itu.

Kepuasan bekerja

AirAsia diiktiraf hasil amalan persekitaran kerjanya yang berorientasikan keluarga, kebersamaan, program latihan modal insan selain memupuk ‘sikap jaguh’ dalam kalangan kakitangannya. Telekom Malaysia pula dinobatkan sebagai tempat kerja yang memberi inspirasi menarik dan memiliki barisan individu yang mahir.

Ang berkata, kaji selidik yang dilaksanakan HR Asia itu adalah yang paling mendalam dan saintifik mengenai perhubungan pekerja dengan majikan dan amalan di tempat kerja di rantau ini.

“Kebanyakan kakitangan syarikat yang memenangi anugerah ini mendapat kepuasan bekerja. Mereka percaya sumbangan mereka akan membawa nilai tambahan kepada syarikat dan dihargai atas kerja keras mereka. Satu faktor yang penting ialah pekerja merasakan mereka mempunyai perasaan hak milik dalam syarikat. Mereka akan mendapat suntikan motivasi untuk memberi yang terbaik untuk syarikat kerana mereka percaya usaha keras mereka akan mendapat pengiktirafan dan ganjarannya,” katanya.

Alhamdulillah, peperiksaan Khas Untuk Memasuki Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Tadbir Gred N27 Tahun 2013 telahpun berakhir hari ini (27 Jun 2013). Peperiksaan ini di adakan selama tiga hari berturut-turut bermula pada hari Selasa (25 Jun 2013), Rabu (26 Jun 2013) dan berakhir pada hari ini Khamis (27 Jun 2013).

Semoga para calon yang menduduki peperiksaan ini tidak tertekan dengan peperiksaan ini. Ini semua adalah ujian dan dugaan yang harus ditempuhi dalam perkhidmatan awam bagi melangkah sekatan Skim Perkhidmatan sebagaimana yang dinyatakan dalam skim perkhidmatan berkenaan. Untuk pepriksaan ini, pegawai-pegawai yang berada di skim perkhidmatan Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi), Pembantu Setiausaha Pejabat, Pembantu Tadbir (Kewangan), Pengurus Stesen, Pemeriksa Cap Jari dan Penyelia Jurupakaian adalah layak menduduki peperiksaan ini untuk ke Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Tadbir sebagaimana di peruntukkan dalam skim perkhidmatan berkenaan.

“Pegawai sedang berkhidmat dalam skim perkhidmatan Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi), Pembantu Setiausaha Pejabat, Pembantu Tadbir (Kewangan), Pengurus Stesen, Pemeriksa Cap Jari dan Penyelia Jurupakaian adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Tadbir Gred N27, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:- mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas; atau (ii) lulus Peperiksaan Khas [inilah peperiksaan yang dimaksudkan]; dan (b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.”

Peperiksaan ini terbahagi kepada 3 (tiga) bahagian iaitu Bahagian A(Perintah Am, Arahan Perbendaharaan dan Tatacara Pengurusan Stor), Bahagian B(Panduan Pengurusan Pejabat, Arahan Keselamatan dan Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam) dan Bahagian C(Undang-Undang Umum).

Sebenarnya peperiksaan ini berupakan Openbook Test di mana calon boleh dan dibenarkan merujuk kepada buku-buku peperiksaan yang tersebut di atas. Oleh itu, ianya terpulang kepada kemahiran berfikir calon untuk mencari dan mendapatkan jawaban dari buku-buku tersebut dan ayat serta struktur ayat hendaklah sama seperti apa yang tertulis di dalam buku yang dirujuk tidak boleh dipinda/ diubah diringkaskan sama sekali kerana ia merupakan klausa perundangan seperti mana yang diterangkan dalam buku tersebut. Ianya bertujuan memelihara maksud dan tujuan klausa berkenaan bagi mengelakkan sebarang salah faham proses perundangan. Sebagai contoh memo-memo arahan dan pentadbiran juga menggunakan setiap ayat tanpa sebarang pindaan bagi menjelaskan maksud yang tersebut.

Calon-calon yang telah lulus ketiga-tiga bahagian dalam peperiksaan berkenaan juga perlu menghadiri temuduga yang diadakan oleh Pihak Berkuasa Melantik yang berkenaan untuk mengisi Jawatan Penolong Pegawai Tadbir.. dan calon perlu bersaing untuk menjadi yang terbaik untuk terpilih.

Kami mencari individu yang berintegriti, memiliki kemahiran interpersonal, daya tahan, komitmen, orientasi sosial serta semangat berpasukan yang tinggi untuk menyertai perkhidmatan awam

Pendaftaran permohonan jawatan adalah sepanjang masa dan hanya diterima melalui online sahaja. Sebarang surat menyurat dan penghantaran resume tidak diperlukan. Tempoh sah laku permohonan adalah lima tahun.Urusan pengambilan adalah tertakluk kepada kekosongan jawatan yang dilaporkan oleh Kementerian/Jabatan dan hanya calon yang berjaya melepasi tapisan akan dipanggil temu duga.

Dalam bulan Jun ini, SPA akan melaksanakan urusan pengisian jawatan kosong oleh beberapa Kementerian/Jabatan. Calon-calon yang telah mendaftarkan permohonan bagi jawatan-jawatan di bawah tidak perlu mendaftar semula. Namun demikian, sila pastikan pendaftaran permohonan masih dalam tempoh sah laku. Tarikh tutup untuk permohonan baru adalah sebelum atau pada 30 Jun 2013 (Ahad) jam 11.59 malam.

1. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma Gred DGA 29

• (Jabatan Agama Islam Wilayah Persekutuan)
• - 300 Kekosongan

2. Pembantu Ehwal Islam Gred S17

• (Jabatan Kemajuan Islam Malaysia)
• - 100 kekosongan

3. Pegawai Khidmat Pelanggan Gred N17

• (Kementerian Kesihatan Malaysia)
• - 37 kekosongan

4. Pembantu Pembangunan Masyarakat Gred S17

• (Jabatan Kebajikan Masyarakat Malaysia)
• - 17 kekosongan

5. Pembantu Penerbitan Gred N17

• (Jabatan Penerangan Malaysia)
• - 30 kekosongan

6. Pegawai Bomba Gred KB17

• (Jabatan Bomba Dan Penyelamat Malaysia)
• - 103 kekosongan

Maklumat mengenai syarat lantikan/gaji/tugas-tugas jawatan di atas boleh diperolehi melalui

http://www.spa.gov.my/Portal/Deskripsi_Tugas